8月27日，常州星宇车灯股份有限公司就此前被曝在校园招聘后劝退部分应届毕业生一事向被影响的107名学生及其家属公开致歉。公司在致歉信中承认在决策与管理上存在失误，执行过程中沟通粗糙、方式简单，未充分考虑同学们的切身利益，表示深刻反省并对此表示歉意。

为弥补过失，星宇承诺采取以下措施：一是立即为107位同学发放为期三个月的求职生活补贴，在此期间仍为继续住在公司宿舍的同学提供免费住宿；二是积极联系其他用人单位，推荐适配岗位，并组织参加由人力资源和社会保障部门举办的专场招聘活动；三是若3个月内（即11月底前）仍未落实到位单位就业，将按6个月工资标准给予补偿。公司同时表示将完善用工流程、加强人文关怀，切实履行企业社会责任。

事件回顾显示，星宇在去年秋招中面向部分高校招录2026届毕业生，共计入职约440人。今年7月这批毕业生正式报到，但入职一个多月后，公司人力资源部门开始对新员工进行分批约谈，并以行业市场环境不佳为由劝说部分人主动离职。据多位当事学生提供的录音与反馈，HR在约谈中提出两种选择：当天签署离职协议并获得半个月薪资补偿，或拒绝签字则被调整到一线流水线岗位，且原定一个月的产线实习被延长至三个月。录音中还出现暗示性言辞，最终约70%（近300人）选择了签字离职。 球友会

常州市人社部门对此事成立专项组调查并于8月25日通报：星宇共招录440名毕业生，与其中107人解除劳动合同；协商过程方法生硬、沟通不足，造成不良影响，企业已对人力资源总监予以停职处理。调查未发现企业违规领取就业或人才类政府补贴。事发后，人社部门为当事人员提供一对一的就业推荐服务，截至通报日，107人中已有22人实现就业，14人参加了其他企业面试，人社部门将继续跟进并提供帮助。市级主管部门表示将督促企业吸取教训、完善管理，并加强对全市用工情况的检查与指导，推动企业重视员工权益与人文关怀。

公开资料显示，星宇股份主要从事汽车车灯的研发与制造，2011年在上海证券交易所上市，公司市值在事发时约为241亿元。公司近期亦在推进重启“A+H”上市申请的相关工作。