亚运会结束后，中国男篮以第四名的成绩落幕，经历了一系列令人失望的比赛，尤其是在半决赛被日本二队大幅击败。更令球迷愤怒的不仅是队伍的表现，还有赛后揭露的一个敏感信息：周琦和徐杰在比赛前有意愿参赛，却双双未能入选。
据多方消息，周琦在身体状况良好的情况下，愿意为国家队出战，且北京首钢俱乐部也表示支持他参赛。徐杰的情况类似，尽管积极想要参赛，也未能被征召。这件事引发了关于郭士强选人标准的广泛质疑，尤其是他解释称由于没有参加夏季集训，不能让这两名球员参赛。然而，名单中却出现了其他没有参加集训的球员，这让人感到困惑。
有媒体评论员指出，这些决定并非郭士强单方面做出，甚至怀疑背后有更高层的管理机构在干预。具体来说，有人透露拒绝征集周琦的可能是球队领队薛云飞，理由是周琦和徐杰没有参与世预赛和夏训，无法与其他坚持训练的选手相提并论。他们认为不公平。 球友会
这种观点引发了更多争议，因为在竞技体育中，真正的公平应该是让最佳球员上场以争取胜利，而不是仅仅依据集训的参与情况。然而，若果真如此，这让郭士强的角色变得模糊，他究竟是执行者还是决策者？
郭士强曾在采访中提到过自己的选人标准，包括对国效力的意愿和团队适配等。然而，在讨论周琦时，“团队适配”是否仍然适用便成了一个疑问。现阶段，中国男篮最大的挑战并不仅仅是个别球员的选择，而是在于整个选人机制的不透明性。
球队内到底由谁来做决策，外界并不清楚，因此引发分析与揣测。有评论员表示，郭士强在很多方面受到限制，甚至选择休假时间的决定也并非自己掌控。这种情况下，将所有责任推给主教练的做法并不合理，国家队的选人绝不仅是主教练的责任。 球友会
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